“Quando você vai começar a trabalhar?”
É, dizem que para enxergar a ilha, precisamos sair da ilha. A citação título deste texto, me foi dirigida em uma sala virtual. Eu,analista; a pessoa que deveria me liderar diretamente e a pessoa — quem me dirigiu tal questionamento -, líder deste líder. Declaradamente amigos pessoais.
Na época encerrei a conversa com um ,” acredito que esse relacionamento de trabalho não está sendo proveitoso para nenhuma das partes, gostaria de pedir seu apoio para voltar para a área de onde vim, ou para ser transferida para outra aérea ainda dentro da empresa.”
A sensação geral é de que queriam que eu me demitisse, hoje penso que deveria ter devolvido a pergunta nos mesmos termos. E cabia
Ora ora, aquele era o segundo projeto sob essa liderança que me era atribuido já com atraso próximo a 12 meses, ambos com cenários parecidos, onde as lideranças responsáveis e seus “ amigos” no front acusavam minorias pelo atraso, ou seja, não havia o que se apontar na liderança no quesito planejamento e execução! O segundo mas não me parecem os únicos. Precisei de distância e sanidade para perceber que talvez o problema não estivesse ali na base, mas talvez 2 níveis acima. Os padrões comportamentais se repetiam, e não pude ignorar que quem dava a cara e o tom, bom, só pode ser quem está a presente e liderando nas duas ocasiões. Certo?
Eu, cegamente, por muito tempo admirei a capacidade retórica desta pessoa, mas de que adianta argumentar bem se de fato, a ética é duvidosa? Sinto calafrios se pensar nas pessoas tomadas como pupilos.
